2018年5月三级人力资源考试强化练习题五
导读：备考2018年人力资源管理师考试，考试强化练习题必不可少，今天小编就是和大家分享一些三级人力资源考试强化练习题。通往成功没有什么捷径，不过是日复一日的学习，锻炼和努力罢了。
>>人力资源管理师考试模拟题：2018年5月三级人力资源考试强化练习题五
1.收入差距的衡量指标是()。
A.国民收入 B.基尼系数
C.人均GDP D.需求弹性
【参考答案】B
2.企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性 D.相对性和持续性
【参考答案】B
3.市场营销是企业经营管理的()。
A.起步环节 B.中心环节
C.结束环节 D.中间环节 【参考答案】B
4.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。
A.经济效益 B.社会效益
C.*低成本 D.*大利润
【参考答案】D 5.实际工资计算公式是()。
A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数
C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数
【参考答案】B
更多内容，请考生登录坦途网人力资源管理师考试频道，获取精选人力资源师考试试题、考试辅导资料和考试资讯，为你一举拿下考试打下坚实基础！
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，坦途网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
人力资源管理师培训课程免费试听