2018年一级人力资源师考前仿真题3.2

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二、多项选择题

1、劳动力供给弹性可能的数值有(　)。

A、0到1

B、大于1

C、0到-1

D、等于1

E、小于-1

2、家庭生产理论的主要观点包括(　)。

A、家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇

B、劳动者个人是劳动力供给的决策者

C、劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D、家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E、家庭家庭内部分工决策适用于比较优势原理

3、关于家庭生产理论的说法，正确的是(　)。

A、家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

B、家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

C、家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式

D、家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

E、家庭生产理论是一种劳动力需求理论

4、一个国家或地区的人口总量通常被划分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口，其中劳动年龄外人口包括(　)。

A、劳动适龄就业人口

B、未成年就业人口

C、老年就业人口

D、劳动年龄外其他人口

E、劳动年龄内其他人口

5、政府采取的促进就业的宏观经济政策有(　)。

A、货币政策

B、收入政策

C、财政政策

D、人力政策

E、法律政策

6、以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为(　)。

A、劳动密集型产业

B、资本密集型产业

C、技术密集型产业

D、知识密集型产业

E、初级产业

7、优等劳动力市场的特征包括(　)。

A、就业条件较好

B、工资福利水平较高

C、工作环境良好

D、工作保障性较强

E、对劳动力供给者的要求较低

8、劳动力需求自身工资弹性的情况主要有(　)。

A、缺乏弹性

B、富有弹性

C、无限弹性

D、单位弹性

E、无弹性

9、在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是(　)。

A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

10、关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响，说法正确的有(　)。

A、在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的

B、在其他条件不变的情况下，资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降，

C、在其他条件不变的情况下，资本价格上升的替代效应导致劳动力需求数量上升

D、如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降

E、如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降

参考答案

一、单项选择题

1、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查经济中的劳动力供给总量。劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。(10+2)/(20-5)*100%=80%。

2、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动力需求的影响因素。工资率上涨的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，所以选项A正确，选项B错误。产品需求上升导致劳动力需求量增加，产品需求下降导致劳动力需求量下降，选项CD错误。

3、【正确答案】 B

【答案解析】 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。

4、【正确答案】 A

【答案解析】 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

5、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%∕工资率变动%。根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。

6、【正确答案】 C

【答案解析】 选项中只有C的表述是正确的。

7、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查家庭生产理论。家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成效用的直接来源。即一个家庭必须用购买来的商品或服务，再加上一些家庭时间，才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。

8、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查潜在的劳动力人口。潜在的劳动力人口指的是16 岁以上的总人口。

9、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。

10、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线左移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线左移而下降。

11、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。一般来说，紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用，但不利于就业水平的提高。

12、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查最/低工资立法的影响。如果压缩效应大于扩大效应，最/低工资立法可能会削弱社会上收入不平等的程度，选项C说法有误。

13、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场具有的特征包括：(1)劳动力市场的特殊性;(2)劳动力市场的多样性;(3)劳动力市场的不确定性;(4)劳动力市场交易对象的难以衡量性;(5)劳动力市场交易的延续性;(6)劳动力市场交易条件的复杂性;(7)劳动力出售者地位的不利性。

14、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段，选项B说法错误。

15、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查次等劳动力市场。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。

16、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查晋升竞赛。被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

17、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查总互补关系的概念。如果两种劳动力的交叉工资弹性为负值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

18、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动力需求弹性。当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。

19、【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查劳动力需求弹性。当劳动力需求的自身工资弹性绝对值大于1 时，即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时，此时的劳动力需求对自身工资率是富有弹性的。

20、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查劳动力需求及其影响因素。间接需求有时也被称为派生需求，这种需求是由于对某种能够给人带来满足的最终产品存在需求，进而延伸出来的对生产这种产品的生产要素的需求。

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABD

【答案解析】 本题考察对劳动力供给弹性的理解和应用。

2、【正确答案】 ACDE

【答案解析】 本题考查家庭生产理论的主要内容。家庭内部分工决策适用于比较优势原理。选项B错误。

3、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查家庭生产理论的相关知识。选项ABCD的表述都是正确的。家庭生产理论是一种劳动力供给理论，所以选项E不选。

4、【正确答案】 BCD

【答案解析】 本题考查人口规模与人口构成。劳动年龄外人口一共包括：第1，未成年就业人口;第二，老年就业人口;第三，劳动年龄外其他人口。

5、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。政府采取的促进就业的宏观经济政策包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。

6、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。

7、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查优等劳动力市场。优等劳动力市场的特征是：就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入。

8、【正确答案】 ABD

【答案解析】 本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

9、【正确答案】 CDE

【答案解析】 本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

10、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查劳动力需求及其影响因素。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降;反之则上升;如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将上升;反之则下降。

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