2018年一级人力资源管理师考前冲刺12.3

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二、多项选择题

1.有效的招聘包括(ABCDE )。

A申请者和组织的匹配

B职位和组织的匹配

C时间和结果的匹配

D方式和结果的匹配

E申请者和职位的匹配

2.在招聘中应坚持的原则有(BCDE )。

A效率优先

B竞争、全面

C公平、公开

D能级、择优

E低成本、高效率

3.招聘工作的主要内容一般包括(ABCDE )。

A招聘决策

B人员招募

C人员甄选

D人员录用

E招聘评估

4.招聘规划的主要内容有(ABC )。

A招聘人数的确定

B招聘标准的确定

C招聘经费预算

D招聘地点的确定E招聘时间的确定

5.设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类(AB )。

A必备条件

B择优条件

C任选条件

D限制条件E参加条件

6.在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有(ABCD )。

A良好的个人品质与修养

B具备多方面的能力

C广阔的知识面

D掌握一定的技术E具备较高的学历

7.在企业招聘过程中，组建招聘团队应遵循的原则有(ABCDE )。

A知识互补

B能力互补

C气质互补

D性别互补E年龄互补

8.企业内部招聘员工的主要途径有(ABCE )。

A内部提升

B内部调动

C工作轮换

D员工推荐

E 返聘

9.企业内部选拔员工的主要方法有(ACE)

A职位公告

B随机求职者

C管理与技能档案

D员工推荐

E 职位竟标

10.企业进行内部选拔时，其主要的优点有(ABCDE )。

A保持组织内部的稳定性

B降低员工的流失可能性

C提高员工的忠诚度

D减少识人用人的失误E节约招聘费用

11.企业进行内部选拔的主要缺点有(ABCDE )。

A引起未提拔者的不满

B引发员工之间的冲突

C造成高层领导的不团结

D损害员工的积极性E造成近亲繁殖

12.企业外部招聘的主要渠道有(ABCDE )。

A员工推荐

B招聘广告

C人才中介机构

D校园招聘E网络招聘

13.校园招聘的主要特点是(ABCDE )。

A高素质人才较集中，手续简便

B毕业生的可塑性强

C毕业生常常有多手准备

D缺乏实际的工作经历E需要大量的培训和较长的适应期

14.网络招聘的优点有(ABDE )。

A扩大了招聘选择的范围

B可以获得较高素质的求职者

C缩短企业招聘的时间

D降低招聘成本

E提高招聘信息的传递速度

15.招聘经济成本中的历史成本包括(ABCDE )。

A招募成本

B选拔成本

C录用成本

D安置成本

E适应性培训成本

16.招聘时间成本的核算与评估主要是对(ACD)的评估。

A反应时间

B选拔时间

C定岗时间

D到岗时间

E培训时间

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