人力资源管理师

人力资源管理师高级资源师模拟试题文章
北京上海天津重庆更多

2018年一级人力资源管理师考前冲刺2

2018年04月11日 15:32:24来源:人力资源管理师考试网
导读:考试将近,为帮助广大考生合理规划复习时间,坦途网人力资源管理师考试频道小编整理了2018年人力资源管理师考试模拟题汇总,希望能对你的备考有所帮助。

>>人力资源管理师考试模拟题2018年一级人力资源管理师考前冲刺2

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

8[单选题] 下列说法中错误的是( )。

A.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。

B.策略是实现战略的具体措施和办法

C.信念属于精神范畴

D.远景是企业所肩负的责任和义务

参考答案:D

9[单选题] 下面哪项是企业文化的核心( )。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.形式文化

参考答案:C

10[单选题] 在我国,就企业人力资源战略模型,多数外资或合资企业采用( )。

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.多样型战略

参考答案:B

11[单选题] 我国的国有企业多采用( )作为他们的企业人力资源战略模型。

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.多样型战略

参考答案:D

11[单选题] (  )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。

A.一般系统

B.行为角色

C.人力资本

D.交易成本

参考答案:D

13[单选题]案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过( )日。

A.10

B.15

C.20

D.30

参考答案:B

14[单选题] 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是(  )。

A.人力资源战略规划的设计与形成

B.对战略实施的全过程进行监控

C.战略规划的实施

D.战略规划的评价与控制

参考答案:B

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

人力资源管理师培训课程免费试听
 
北京上海天津更多

预约免费体验课

教育顾问会第一时间安排您的体验课!

课程预约立即提交
最新文章
电话咨询在线咨询资料领取