2018年一级人力资源管理师考前冲刺1

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1[单选题] 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。

A.劳动报酬

B.劳动技巧

C.劳动环境

D.劳动能力

参考答案：C

2[单选题] 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.社会意识

B.社会薪酬平均水平

C.劳动力素质

D.失业率

参考答案：A

3[单选题] 采取吸引策略的企业，其竞争策略是(　　)取胜。

A.物美

B.廉价

C.好用

D.青睐

参考答案：B

4[单选题] 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的(　　)。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

参考答案：B

5[单选题] 企业发展的宏伟蓝图指的是( )。

A.远景

B.目标

C.任务

D.策略

参考答案：A

6[单选题] 实现企业战略的组织保证是( )。

A.具有专业技能的技术团队

B.果断精明的高层领导人员

C.稳定高效的基层工作人员

D.具有竞争优势的专门管理人才

参考答案：D

7[单选题] 企业内部主要资源应当相对集中在( )。

A.设备材料

B.企业文化构筑

C.全局的重点

D.员工的培训

参考答案：C

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