2018年三级人力资源管理师考试练习题6

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26、 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( B )。

A、 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B、 应当和劳动者签订无限期劳动合同

C、 可以不签订无限期劳动合同

D、 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

27、 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前( B )月的平均工资。

A、 24 个

B、 12 个

C、 10 个

D、 6 个

28、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( B )的补充医疗补助费。

A、 80%

B、 100%

C、 120%

D、 150%

29、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( D )：

A、 劳动安全

B、 劳动保险协议

C、 劳动条件协议

D、 工资协议

30、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( C )。

A、同业集体合同

B、跨地区集体合同

C、地区集体合同

D、非行业集体合同

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