2018年人力资源助理资源师考试模拟题25

>>人力资源管理师考试模拟题：2018年人力资源助理资源师考试模拟题25

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

37、 在制定薪酬计划前需要收集的资料包括：( ABCDE )。

A.物价水平

B.企业人力资源规划

C.国家税收制度

D.企业薪酬支付能力

E.市场薪酬水平

38、 对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括( ABC )

A.岗位工资

B.职务津贴

C.股票期权

D.提成工资

E.计件工资

39、 确定各要素及要素等级的点值时，应当( AB )。

A.以等差的方式确定最高要素等级的点值

B.以等差的方式确定最 低要素等级的点值

C.以等比的方式确定最 低要素等级的点值

D.以等比的方式确定最高要素等级的点值

40、 员工福利的管理通常涉及( ABCDE )等方面。

A.福利的目标

B.福利的成本测算

C.与员工就福利进行沟通

D.福利的调查E福利的实施

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！