2018年人力资源助理资源师考试模拟题24

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33、 职务等级薪酬制是( ABCDE )所实行的按职务等级确定薪酬的制度。

A.政府机关

B.企业单位的行政人员

C.企业单位的技术人员

D.事业单位的行政人员

E.事业单位的技术人员

34、 薪酬制度不是一成不变的，要不断调整，一般可以分为( ABCE )这几个方面。

A.工龄调整

B.生活指数调整

C.效益性调整

D.考核性调整

E.奖励性调整

35、 薪酬水平政策在实践中可以分为( ABC )。

A.领先政策

B.低靠政策

C.追随政策

D.信息政策

E.协作政策

36、 薪酬水平调整的主要类型有( ABCE )

A.工龄调整

B.生活指数调整

C.效益性调整

D.考核性调整

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