2018年人力资源助理资源师考试模拟题19
导读:2018年人力资源管理师考试将近,正在备考的小伙伴们也不要紧张,让坦途网人力资源管理师考试频道小编来助你复习,下文是2018年人力资源管理师考试中的助理资源师考试模拟题。
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14、 下列( BEF )可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见。
A.采用限制性的问题
B.使用开放式问题
C.提出忠告
D.说话使用带强制性判断
E.使用选择性的问题,引导下属陈述答案
F.根据下属前一句说话引申出另一个问题,多方面了解客观的情况
15、 下列有助于完善绩效管理系统,使之便于实施的方法有( ABD )。
A、以有价值的结果为中心来对系统进行界定
B、内部顾客对绩效的界定与公司外部顾客的满意程度结合起来
C、通过改变雇员的个体行为使之与从事的工作相适应
D、同过访谈、调查以及观察等方法来对实际的环境约束进行监控
16、 在确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( ACD )等因素。
A、管理成本
B、考评结果
C、工作适用性
D、工作实用性
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道!
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