2018年人力资源助理资源师考试模拟题18

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11、 绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标，为了便于考核工作进行，设置绩效指标应遵循的原则有( BDEF )。

A.相关性原则

B.易操作原则

C.广泛性原则

D.定量和定性原则

E.独立性原则

F.有针对性原则

G.可比性原则

12、 关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描述中( BCEF )可作为这种样本。

A、她在公众场合看起来很邋遢

B、他穿着油腻的裤子

C、他问谁丢了钱包

D、他是一个诚实的人

E、当点火装置发生故障时，工程师更换了磁鼓上的多心导线

F、他有恐高症，但克服了迟疑，在每一个飞行阶段都做的很熟练

13、 常用的绩效面谈信息反馈方法有( ABCD )。

A.单向劝导方法

B.双向倾听式

C.问题解决式

D.综合式

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