2018年人力资源助理资源师考试模拟题16

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5、 以下( ABD )是岗位分析的基本方法。

A.观察法

B.面谈法

C.要素计点法

D.问卷调查法

E.岗位排列法

6、 以下关于岗位评价的说法正确的是( ABCD )。

A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工

B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来，以便他们认同岗位评价的结果

C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改

D.岗位评价的结果应该公开

E.岗位评价是岗位分析的基础性工作

7、 关于薪酬等级，表述正确的是( ABE )。

A.薪酬等级往往与岗位等级相对应

B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

C.在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些

D.分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中

E.在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

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