2018年人力资源助理资源师考试模拟题15

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1、 薪酬管理的内容应包括( ABCDE )。

A.岗位评价与薪酬等级

B.薪酬调查

C.薪酬计划

D.薪酬结构、薪酬制度的制定与调整

E.人工成本测算

2、 有效的薪酬管理应遵循以下( ACD )。

A.对外具有竞争力原则

B.支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则

C.对内具有公正性原则

D.对员工具有激励性原则

E.要拉开员工之间的薪酬差距的原则

3、 以下关于岗位评价的说法正确的是( BCD )。

A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

C.岗位评价的是岗位而不是岗位上工作的员工

D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

E.岗位评价的结果一般不能进行调整

4、 岗位评价的方法主要有( ABDE )。

A.岗位排列法

C.定限排列法

B.岗位分类法

D.要素比较法

E.要素计点法

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