2018年一级人力资源管理师考前模拟27

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11.薪酬策略的类型包括(　　)。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.创新型

E.混合型

12.麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有(　　)。

A.权力需要

B.物质需要

C.成就需要

D.亲和需要

E.安全需要

13.维克多·弗罗姆的期望理论认为人的动机取决于(　　)。

A.效价

B.环境

C.性格

D.期望

E.工具

14.企业利润分享的具体形式包括(　　)。

A.无保障工资的纯利润分享

B.有保障工资的部分利润分享

C.按利润的一定比重分享

D.年终或年中一次性分红

E.管理层股票收购分享

15.对企业人员产生内部激励作用的因素有(　　)。

A.工作本身

B.工作结果

C.奖金福利

D.个人因素

E.与上级良好的关系

参考答案：

11.ABCE 12.ACD 13.ADE 14.ABCD 15.ABDE

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