2018年一级人力资源管理师考前模拟26

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6.员工持股计划的股金来源包括(　　)。

A.员工个人出资购买

B.科技人员科技成果折股

C.历年工资储备金节余或公益金节余

D.企业担保员工个人贷款

E.企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

7.专业技术人员薪资制度的设计原则包括(　　)。

A.职业生涯管理优化原则

B.竞争力优先原则

C.反映科技人才稀缺性原则

D.高产出高报酬原则

E.人力资本投资补偿与回报原则

8.对工资方案评价的内容主要有(　　)。

A.管理状况

B.能力性

C.明确性

D.普遍性

E.安全性

9.企业在为员工设立福利项目时，应当(　　)。

A.了解福利方面的立法

B.做好企业福利的规划与分析

C.开展福利调查

D.对企业的财务状况进行分析

E.了解集体谈判对员工福利的影响

10.在企业福利计划实施的监控阶段，需要追踪的信息有(　　)。

A.有关福利方面的法律变动

B.员工需求和偏好的变化

C.行业内其他企业的福利情况

D.福利成本的变动

E.福利计划的激励作用

参考答案：

6.ABCDE 7.BCDE 8.ABCE 9.ABCDE 10.ABCD

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