2018年一级人力资源管理师考前模拟22

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1.企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是(　　)。

A.自助餐法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.累计补偿法

2.成熟曲线在工资管理中的作用不包括(　　)。

A.决定员工的工资等级

B.确定工资与工作年限的关系

C.是员工工资调整的依据

D.明确企业工资水平的市场地位

3.企业福利特点不包括(　　)。

A.稳定性

B.潜在性

C延迟性

D.普遍性

4.一般来说，员工福利不包括(　　)。

A.保险福利

B.房租补贴

C.股票期权

D.免费班车

5.企业薪酬系统竞争力的评价方法不包括(　　)。

A.诊断法

B.标杆对比法

C.满意度调查法

D.招聘结果调查法

参考答案：

1.C 2.B 3.D 4.C 5.B

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