2018年一级人力资源管理师考前模拟19

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1.薪酬的主要形式包括(　　)。

A.基本工资

B.激励工资

C.绩效工资

D.股票期权

E.员工福利保险和服务

2.属于长期激励工资制度的是(　　)。

A.超额绩效奖金计划

B.股票期权

C.员工持股计划

D.期股制度

E.经营者年薪制

3.属于非货币收益的是(　　)。

A.表扬和嘉奖

B.职业安全

C.培训和学习

D.工作条件的改善

E.工作带来的自我满足感

4.薪酬战略的中心任务是(　　)。

A.确定科学的薪酬管理体系

B.制定正确的薪酬政策

C.采取有效的薪酬策略

D.确保符合企业财务预算

E.使企业获得人力资源竞争优势

5.构建企业薪酬战略的基本目标是(　　)。

A.公平

B.效益

C.参与

D.效率

E.合法

参考答案：

1.ABCE 2.BCDE 3.ABCDE 4.ABCE 5.ADE

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