2018年人力资源助理资源师考试模拟题14

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26、 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，是为( B )。

A、无效劳动合同

B、延续劳动合同

C、非法劳动关系

D、不受法律保护的劳动关系

27、 在进行员工满意度调查工作中，我们经常使用目标型调查法，他的具体方式一般有选择法、( B )、叙述表示法等。

A、辨别法

B、正误法

C、面谈法

D、典型事例法

28、 员工沟通，是企业劳动关系信息管理的核心内容，以下的各种沟通方式中，不属于员工沟通的现象是( B )

A、企业工会

B、业余兴趣小组

C、攻关小组

D、管理团队

29、 国家为了保护劳动者在劳动城中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选择是不属于这9类的是( D )

A、安全生产检查制度

B、安全生产教育制度

C、劳动者健康检查制度

D、劳动能力培训制度

30、 根据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》，我国将因工伤残划分为( C )个等级。

A、8

B、9

C、10

D、11

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