2018年人力资源助理资源师考试模拟题7

>>人力资源管理师考试模拟题：2018年人力资源助理资源师考试模拟题7

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

31、参谋具有( ACE )。?

A、建议权?

B、控制权?

C、监督权?

D、咨询权?

E、命令权

32、下列说法正确的是( AC )。?

A、对于明星型工作，应采用对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施

B、对步兵型工作，组织奖酬系统应关注于成果分布的两端

C、对于护卫型工作，组织可以对任何失误都进行严厉的处罚

D、对于护卫型工作，组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚

33、直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约( ABD )。?

A、员工的空间接近程度?

B、对员工行为观察的难易程度?

C、员工的素质结构?

D、员工的隐私权?

E、员工的结构

34、为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( ABC )。

A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感

B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠

C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感

D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

35、常见的激发外部动机的激励方式包括( ABC )。

A、物质奖励?

B、福利?

C、晋升?

D、表扬或批评?

E、惩罚

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！