2018年助理人力资源管理师考试模拟题24
导读：距离2018年人力资源管理师考试越来越近，我们所剩的复习时间不多了，为了帮助考生能在剩余时间内将知识架构复习完整，坦途网人力资源管理师考试频道小编整理了2018年人力资源管理师考试模拟题，考生可作为复习参考。
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26、在情景模拟测试中，要考察-d'-人的部门之间协调能力。要对其进行(D )。
(A)事务处理能力测试
(B)组织能力测试
(C)语言表达能力测试
(D)沟通能力测试
27、(C )是指对招聘中的费用进行调查核实。并对照预算进行评价的过程。
(A)招聘数量质量评估
(B)招聘信度效度评估
(C)招聘成本效益评估
(D)招聘方式方法评估
20、在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与·(B )之比。
(A)录用人数
(B)计划招聘人数
(C)选中人数
(D)选拔录用人数
29、培训管理的首要制度是(A)。
(A)培训服务制度
(B)培训考校制度
(C)培训激励制度
(D)培训奖惩制度
30、企业防范培训风险，应根据(B)原则考虑培训成本的分摊。
(A)利益获得
(B)利益补偿
(C)利益均沾
(D)利益均等
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！
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