2018年助理人力资源管理师考试模拟题19

>>人力资源管理师考试模拟题：2018年助理人力资源管理师考试模拟题19

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

1、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( C )。

(A)全面保护

(B)绝对保护

(C)优先保护

(D)偏重保护

2、社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( A)

(A)定期举办的各类人力资源招聘会

(B)某部门主管调至子公司任总经理

(C)用人单位到学校招聘应届毕业生

(D)某劳动者从一单位跳槽到另一单位

3、劳动法律关系的主体是指( D)

(A)工会代表与用人单位

(C)职工代表与用人单位

(B)工会与用人单位

(D)劳动者与用人单位

4、企业内部劳动规则的制定程序不包括(A )

(A)用人单位事先拟定劳动规则细则

(B)职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

(C)报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

(D)以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

5、设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d 为( B )。

(A)d=a-b-c

(B)d=a-b+c

(C)d=a+b+c

(D)d=a+b-c

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题，赶紧行动起来做模拟试题吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！