2018年助理人力资源管理师考试模拟题18

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26、只有当培训给雇主带来的毛利润________培训的支出与雇员由于该培训而得到的加薪之和时，组织才会给员工提供培训。?

A、小于?

B、大于?

C、等于?

D、不确定

27、管理技能培训的重点总是指向________。?

A、在职培训?

B、工作轮换?

C、岗外培训?

D、管理技能

28、一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括________在内。

A、由于组织机构调整而精简工作人员?

B、不能胜任本职工作，调任其他工作

又没有空缺

C、应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作

D、员工有强烈的升职野心

29、退休是指员工在达到________的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。

A、一定年龄?

B、为企业服务一定年限?

C、一定职业?

D、A和B

30、法律事实分为法律行为和________。?

A、法律关系?

B、法律义务?

C、法律事件?

D、法律权利

参考答案：

26、B 27、A 28、D 29、D 30、C

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