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2018年一级人力资源管理师考前模拟2

2018年03月05日 14:56:14来源:人力资源管理师考试网
导读:2018年人力资源管理师正在紧张的备考阶段,为帮助广大考生在余下的时间内复习得更加充分,坦途网人力资源管理师频道小编特意整理了这份2018年人力资源管理师考试模拟题,考生可以进行我自我水平检测。

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6.( ),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础.

A.劳动力市场配置的资源

B.交换的商品是劳动力

C.其他市场配置的资源

D.交换的商品相比

E.具有显著的特殊性

7.劳动经济学的任务是( ).

A.理解并揭示劳动力供给

B.劳动力的稀缺

C.劳动力需求

D.工资

E.就业决定机制

8.劳动经济学主要有( )的研究方法.

A.劳动力市场

B.劳动科学

C.劳动供给

D.实证

E.规范

9.实证研究方法具有( )特点.

A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑

B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑

C.研究现象自身认识客观的规律

D.可根据经验和事实进行检验

E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

10.实证研究方法的步骤是( ).

A.确定所要研究的对象

B.设定假设条件

C.提出理论假说

D.提出理论设想

E.验证

参考答案:

6.ABCDE 7.ACDE 8.DE 9.ADE 10.ABCE

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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