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2018年一级人力资源管理师考前模拟1

2018年03月05日 14:54:45来源:人力资源管理师考试网
导读:2018年人力资源管理师正在紧张的备考阶段,为帮助广大考生在余下的时间内复习得更加充分,坦途网人力资源管理师频道小编特意整理了这份2018年人力资源管理师考试模拟题,考生可以进行我自我水平检测。

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1.劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是( ).

A任何一个既定的置与无限性相比,总是不足的

B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性

C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知,生产赖以消费

E.客观上存在着制约满足人类需要的力量

2.在现代市场经济中,市场运作的主体是( ).

A.企业

B.供给者

C.个人

D.需求者

E.政府

3.利润最大的含义就是( ).

A.“差额”是正值,则越大越好

B.“差额”如果是负值,则越小越好

C.利润最大化不过是效益最大化的变形

D.利润最大化不过是效用的变化

E.利润最大化是货币收人的变化

4.主体的行为可以用最大化的观点加以( ).

A.研究

B.分析

C.预测

D.执行

E.总结

5.劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方.

A.居民户

B.企业

C.劳动者

D.公司验

E.政府

参考答案:

1. ABC 2.AC 3.AB 4.BC 5.AB

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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