2018年一级人力资源管理师模拟题29

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21[多选题]企业集团(　　)。

A.没有民事权利

B.不是法律主体

C.是统负盈亏的经济实体

D.不具备总体法人地位

E.是建立在控股、持股基础上的法人集合

参考答案：ABDE

参考解析：本题考查的是企业集团的特点。

22[多选题]企业集团人力资本管理的层次主要包括(　　)。.

A.成员企业之间的人力资本管理

B.集团总公司董事会对集团总公司股东的管理

C.母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

参考答案：CDE

参考解析：本题考查的是企业集团人力资本管理的层次。

23[多选题]如果用双向规划过程来制定人力资本战略。(　　)。

A.一般有一个反复评价的过程

B.人力资本战略不依赖企业的总体战略

C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

参考答案：ACD

参考解析：本题考查的是双向规划过程的特点。

24[多选题](　　)属于行为科学理论的研究成果。

A.强化理论

B.精细化劳动分工

C.需求层次理论

D.时间与动作研究

E.团队动力学理论

参考答案：ACE

参考解析：本题考查的是行为科学理论的研究成果。

25[多选题]在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是(　　)。

A.出现了专职的人事管理部门

B.企业人事管理制度体系日趋完善

C.人力资源管理在企业中已经上升到主导地位

D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念

E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责

参考答案：AB

参考解析：本题考查的是传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段特点。

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