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2018年一级人力资源管理师模拟题27

2018年03月01日 16:40:03来源:人力资源管理师考试网
导读:假期结束,又要投入紧张的复习阶段了。为了帮助广大考生复习得更加全面,下面是坦途网人力资源管理师频道小编收集整理的【2018年人力资源管理师考试模拟题】,你可以在这里进行阶段复习的自我检测。

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11[单选题]企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域。这是企业集团的(  )优势。

A.垄断

B.规模经济

C.无形资产

D.迅速扩大组织规模

参考答案:C

参考解析:考查企业集团的独特优势。

12[单选题]“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于(  )。

A.前者属于欧美型,后者属于日本型

B.前者是法人联合体,后者是单体企业

C.前者中子公司不是独立法人,后者中事业部是独立法人

D.前者由子公司制定发展战略,后者由母公司来制定发展战略

参考答案:B

参考解析:考查“母公司—子公司—工厂”和“母公司一事业部工厂”的区别。

13[单选题]在集团本部一事业部型的企业集团中。下列说法正确的是(  )。

A.事业部获得的利润可以自主支配

B.事业部领导人不得在集团本部兼职

C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D.集团本部为事业部分解指标,制定事业部的计划

参考答案:C

参考解析:考查集团本部控制事业部的资金控制措施。

14[单选题](  )最适合大型跨国公司。

A.企业系列企业集团

B.区域系列企业集团

C.横向结合型企业集团

D.控股系列型企业集团

参考答案:D

参考解析:控股系列型企业集团最适合大型跨国公司。

15[单选题]人力资本理论认为(  )。

A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大

B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源

C.一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果

D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高

参考答案:A

参考解析:人力资本理论认为,人力、人的知识水平和技能是资本的一种形态,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,人力资本投资收益率远远高于物质资本投资的收益率。由此引申到企业人力资源管理,如果企业重视员工的培训开发,对员工知识技能培训越多,企业获利的机会也就越高。

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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