2018年助理人力资源管理师考试模拟题3
导读：假期结束，各个类型的考试也进入了紧张的复习阶段，今天小编为你分享的是【2018年人力资源管理师考试模拟题】，来看看经过一个假期的你，是否还能游刃有余的面对这些知识点吧。
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11.高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的( )关系。
A.经济 B.社会 c.劳务 D.政治 E.劳动
ABD
12.劳动法律行为包括( )等。
A.合法行为 B.违约行为 c.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为
ABCDE
13.物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为( )。
A.物质利益激励机制 B.物质利益平衡机制
c.物质利益调节机制 D.物质利益纠束机制 E.物质利益协商机制
ABCD
14.劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为( )。
A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整 B.劳动合同规范的调整
c.集体合同规范的调整 D.民主管理制度的调整 E企业内部劳动规则的调整
ABCDE
15.集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括( ) 。
A.工作时间 B.劳动报酬 c.休息休假 D.劳动安全卫生 E.保险福利
ABCDE
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