2018年三级人力资源管理师考试模拟题36

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41、与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于(　A　)

A、操作技能的培训　 　B、反应评估

C、分析问题，解决问题能力的培训　　D、晋升前的人际关系训练

42、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于(　C　)、

A、培养员工的忠诚度　　B、促进团结，消除矛盾

C、招聘到高质量人才　　D、激励员工，鼓舞士气

43、无领导小组讨论法可测评参试者的(　D　)

A、团体决策以及逻辑思维能力

B、自身角色的认知能力和自信心

C、专业知识，技术以及分析，解决问题的能力

D、沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

44、一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用(　C　)的方法

A、员工推荐　　 B、主动求职

C、内部招聘　　 D、报纸招聘

45、人员招聘的直接目的是为了(　B　)

A、招聘到精英人员 　　B、获得组织所需要的人

C、增加单位人力资源储备　　D、提高单位影响力

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