2018年三级人力资源管理师考试模拟题34

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31、招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是(A)。

A、招聘会的档次 B、招聘会面对的对象

C、招聘会的组织者 D、招聘会的宣传

32、确定员工发展目标时应把其(A)作为重点考虑。

A、个性 B、共性

C、可塑性 D、成长性

33、检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的(B)。

A、接受程度 B、认知程度

C、抵触程度 D、把握程度

34、在公司大规模投入资源前可通过(A)的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

A、实验性 B、操作性

C、技术性 D、练习性

35、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有(A)。

A、类似性 B、一致性

C、多样性 D、特殊性

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