2018年三级人力资源管理师考试模拟题31
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16、企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次(B)。
A、越多 B、越少 C、可能多可能少 D、不变
17、在工作丰富化过程中，应考虑的因素有(A)。
A、多样化和任务的整体性 B、多样化和任务的协调性
C、任务的整体性和任务的趣味性 D、多样化和任务的趣味性
18、岗位设置的基本原则是(C)。
A、因人设岗 B、因制设岗
C、因事设岗 D、因利设岗
19、企业各部门对员工的补充需求量主要包括(A)。
A、由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B、由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
C、由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
D、由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
20、人员招聘的最终目的是(D)。
A、保证组织有足够的人力需求
B、选择素质高、质量好的人才
C、招聘到最优的人才
D、达到组织整体效益的最优化
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