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2018年三级人力资源管理师考试模拟题9

2017年12月29日 15:50:25来源:人力资源管理师考试网
导读:2017年即将结束,新的一年就要开始了。正在备考的你做好迎接新挑战的准备了吗?本文为坦途网人力资源管理师频道为你收集整理的【2018年人力资源管理师考试模拟题】。

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6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.货币政策

【参考答案】D

7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

【参考答案】B

8.()与缺勤率和流动率呈负相关。

A.组织效率

B.组织承诺

C.工作绩效

D.工作分析

【参考答案】B

9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

【参考答案】B

10.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.1

B.0.~0.1

C.0.~0.4

D.0.~0.5

【参考答案】C

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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