2018年三级人力资源管理师考试模拟题9
导读:2017年即将结束,新的一年就要开始了。正在备考的你做好迎接新挑战的准备了吗?本文为坦途网人力资源管理师频道为你收集整理的【2018年人力资源管理师考试模拟题】。
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6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。
A.财政政策
B.收入政策
C.金融政策
D.货币政策
【参考答案】D
7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给增加量
B.劳动力供给量
C.劳动力需求增加量
D.劳动力需求量
【参考答案】B
8.()与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
【参考答案】B
9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 。
A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费
【参考答案】B
10.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1~0.1
B.0.~0.1
C.0.~0.4
D.0.~0.5
【参考答案】C
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