2018年三级人力资源管理师考试模拟题8
导读:2017年即将结束,新的一年就要开始了。正在备考的你做好迎接新挑战的准备了吗?本文为坦途网人力资源管理师频道为你收集整理的【2018年人力资源管理师考试模拟题】。
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1.收入差距的衡量指标是()。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
【参考答案】B
2.企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
【参考答案】B
3.市场营销是企业经营管理的()。
A.起步环节
B.中心环节
C.结束环节
D.中间环节
【参考答案】B
4.在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。
A.经济效益
B.社会效益
C.最低成本
D.最大利润
【参考答案】D
5.实际工资计算公式是()。
A.货币工资/价格
B.货币工资/价格指数
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数
【参考答案】B
以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道!
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