2018年一级人力资源管理师模拟题14

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16.劳动法是( )

A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

B.从民法中分离出来的部门

C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

D.法律体系中的法律部门

参考答案：A, B, C

17.劳动定额的基本形式有( )。

A.时间定额 B.看管定额C.服务定额 D.产量定额E.消耗定额

参考答案：A, D

18.进行需求分析所使用的面谈法包括(　)等具体操作方法

A.任务分析法 B.集体会谈法C.团队分析法 D.个人面谈法E.现场观察法

参考答案：B, C, D

19.面试考官应由( )组成

A.人力资源部主管

B.用人部门主管

C.其他部门主管

D.独立评选人

参考答案：A, B, D

20.劳动的调整对象( )

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.由各种劳动关系而发生的关系

参考答案：B, C

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