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2018年一级人力资源管理师模拟题6

2017年12月01日 17:31:14来源:人力资源管理师考试网
导读:本文为【2018年人力资源管理师考试知识点】,正在备考2018年人力资源管理师考试的考生可以参考进行复习,更多考试相关资讯请继续关注坦途网人力资源管理师考试频道,小编将持续更新相关资讯。

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26. 绩效管理系统不包括()。

A. 监督管理体系

B. 绩效指标体系

C. 考评运作体系

D. 结果反馈体系

【答案】A

27. 人力资本投资不包括()。

A. 有形支出

B. 无形支出

C. 心理损失

D. 物质成本

【答案】D

28. 在具体谈判过程中,选择谈判策略应注意的事项不包括()。

A. 坚持客观性标准

B. 坚持以个人利益为主

C. 注意对事不对人

D. 坚持长期共同利益取向

【答案】B

29. 劳工问题是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取()行动进行干预的社会现象。

A. 政府

B. 集体

C. 工会

D. 官方

【答案】B

30. 在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家()。

A. 帕森斯

B. 马克思

C. 亨利

D. 韦伯

【答案】D

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关模拟练习题,赶紧行动起来做模拟试题吧,更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道

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