2017年企业人力资源管理师一级冲刺模拟试题(7)

>>2017上半年高级人力资源管理师模拟试题汇总:：2017年企业人力资源管理师一级冲刺模拟试题(7)

21[单选题] 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )。

A.指标的创建和量化

B.平衡记分卡各指标的权重如何设置

C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性

D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

参考答案：C

22[单选题] ( )中企业大学对外主要是利润中心。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

参考答案：C

23[单选题] ( )是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。

A.标准化

B.信度

C.效度

D.常模

参考答案：D

24[单选题] 以下指标是“领先指标”的是( )。

A.内部指标

B.结果性衡量指标(如利润)

C.外部指标

D.驱动性衡量指标(如循环周期)

参考答案：D

25[单选题] 影响培训文化氛围营造的因素不包括( )。

A.受训者的文化水平

B.学习氛围

C.学习意愿

D.参与意愿

参考答案：A

26[单选题] 关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是( )。

A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

参考答案：D

27[单选题] ( )属于职业能力测试。

A.SCII

B.MAT

C.SDS

D.TAT

参考答案：B

28[单选题] 法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在( )内向上一级法院提出上诉。

A.7日

B.10日

C.15日

D.20日

参考答案：B

29[单选题] ( )不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A.作业操作的合理化

B.构建非正式组织

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

参考答案：B

30[单选题] 企业的( )是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

A.重大劳动安全卫生事故

B.重大的劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.劳资冲突

参考答案：A

31[单选题] ( )一般与专业技术人员的具体业绩联系不大，收入也较为稳定，基本保证了专业技术人员在员工收入排序中的地位，但激励作用一般。

A.单一的高工资模式

B.较高的工资加科技成果转化提成制

C.较高的工资加奖金模式

D.科研项目工资制

参考答案：C

32[单选题] 员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于( )。

A.非工作日福利

B.员工服务福利

C.法定保险福利

D.员工补充保险福利

参考答案：C

33[单选题] 通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的( )。

A.分支战略

B.关键绩效指标

C.战略性衡量项目

D.目标行动方案

参考答案：C

34[单选题] 关于企业集团，以下说法不正确的是( )。

A.控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

B.参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

C.协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

D.母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

参考答案：D

35[单选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)规定，员工每周至少有( )休息时间。

A.10小时

B.12小时

C.一天(24小时)

D.18小时

参考答案：C

36[单选题] ( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。

A.NNI

B.PCI

C.PRI

D.KPI

参考答案：A

37[单选题] 某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的( )。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

参考答案：C

38[单选题] 判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训

B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划

C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系

D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

参考答案：C

39[单选题] 关于劳工问题，错误的说法是( )。

A.劳工问题的发展有其自身规律

B.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题

C.劳工问题是群体性、社会性的现象

D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

参考答案：D

40[单选题] 当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起( )内提出。

A.7日

B.10日

C.15日

D.20日

参考答案：C

以上就是小编为大家整理的【2017年企业人力资源管理师一级冲刺模拟试题】，未完待续试题请继续关注坦途网人力资源管理师考试频道！