2019年人力资源管理师考试：员工平均人数统计

随着7月份的结束，我们距离考试的时间又近了一步，虽然还有一段时间才会考试，但是在你复习的同时别人也在复习，所以我们稍不努力就会被落下。小编在坦途网人力资源管理师考试频道中为大家整理了这篇知识点，快点一起来学习一下吧！

企业员工与工时统计

【能力要求】(计算题)

员工平均人数统计

(一)月平均人数

月平均人数是指计算月内平均每天拥有的人数。是以计算月内每天实际人数相加之和，除以计算月内的日历日数求得，其计算公式为：

月平均人数=

例如，某单位5月份员工变动情况为：5月1日56人，6日2人调出，15日调进3人，22日又招进1人，26日4人退休，则全月平均人数为：

全月平均人数=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31

=55.5≈56(人)。

对人员增减变动很小的企业(单位)，其月平均人数也可以用月初人数

与月末人数之和除以2求得。其计算公式为：

月平均人数=

在计算月平均人数时应注意：

1.公休日与节假日的人数按前一天的人数计算。

2.对新建立不满全月的单位(月中或月末建立)，在计算该月平均人数时，应以其建立后各天实际人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。

例如，某单位5月12日建立，在员工工人数为80人，5月份以后各日人数没有变动。求该单位5月份的平均人数。

分析：5月份日历日数为31天，该单位自12日起的20天中每天均是80人。

月平均人数=51.6≈52(人)

(二)季平均人数

季平均人数是指计算季内平均每天拥有的人数，是以计算季内各月平均人数之和除以3后求得。其计算公式是：

季平均人数：

(三)年平均人数

年平均人数是指计算年内平均每天拥有的人数，是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。其计算公式是：

或：年平均人数

这篇文章的内容到这里就结束了，不知道大家看过一遍之后记住多少内容，在现在这个阶段正是备考的重要阶段，所以我们也应该全力以赴，小编作为大家备考的坚强后盾，会在在网站为大家准备更多的内容和考资讯，希望在2019年人力资源管理师考试中大家都能取得自己优异的成绩！