2019事业单位申论热点：曲线就业

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近年来，哈尔滨市一些婚介机构迎来不少女大学生，她们多是应届毕业的大学本科生，她们的征婚对象多为有房有车的成功男性。这一现象引起有关专家学者关注，他们认为，加强性别平等教育十分必要。

由于近年来就业压力骤增和受金融危机的影响，女大学生的婚恋观更为现实，在一些高校，“急嫁族”近年来呈现出上升现象，不少人“依*婚姻谋出路”，有人戏称“曲线就业”。然而，高门槛征婚“曲线就业”的背后也带来了些许隐忧。

面对大学生就业难的现状，温总理反复强调：信心比货币和黄金还重要。有了信心，才有力量的源泉，才有勇气面对困难。

纵观女大学生就业难，既与社会传统和性别文化偏见、相关平等就业权益制度的缺失有关系，也与目前女大学生自身的职业取向、职业认知有关系;其实，就业观念不成熟和综合素质欠缺，也是导致女大学生就业难的重要原因。

对“给定资料”中的“曲线就业”的心态进行分析，并就此现象提出你的建议或意见。

要求：观点鲜明，分析恰当，不超过300字。

【参考答案】

“曲线就业”折射出经济社会转型期人们文化价值观念的变迁。作为女大学生，须谨慎对待“曲线就业”。首先要学会自强自立，要敢于竞争，树立正确的就业观念，调整就业理念，保持良好择业心态;其次，不断提高自身的能力，不断用新知识丰富自己，加强自己对各类岗位的适应性，从平凡岗位做起;再次，善于发挥自身优势，降低职业偏好，寻找适合自身特点的行业单位，拓宽就业领域和增加就业机会;最后，增强自我就业意识，敢于自谋职业或自我创业，力争在多元化且竞争激烈的社会环境中，走出一条适合自身发展的人生之路。同时，各级政府也要健全和完善大学生就业服务工作的机制。

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