MBA提前面试：如何做好申请简历

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求全责备vs钢举目张

申请者把简历当成职业回忆录，能写的都写上，生怕漏掉，这是不可取的。可以将自己的经历做一下选择，选择那些与职业目标相关的、详略得当地表述。

栩栩如生vs平淡无奇

有些申请者的简历看完之后，无法给读者留下深刻的印象，无法形成鲜明的形象。所以申请者一定要把自己那些独特经历、那些有特色的职业生涯、那些闪闪发亮的东西，统统在简历中写出来。另外，像“钢琴十级”等这样的“辉煌”的成绩也可以晒晒，尽管是兴趣爱好，但也显得很有特质。

一马平川vs八面玲珑

很多申请者因为职业或者经历的单一性，简历中在某一类型的经历上用了太多笔墨，导致简历相对单调。

格尽职守VS年少有为

很多申请者的简历写成了汇报，写成了工作总结，写成了职责说明。遗憾的是，堆砌工作职责并不能有效的反应出你的工作成绩。

自说自话VS感同身受

申请者经常在简历中只列数字但不做比较，或者是只讲成就不讲背景。比如销售业绩的增长的具体数字，应该是最引人注意的地方，尤其年度之前的比较。再比如你说你在半个月完成了一件什么事，老师不了解你的工作，对这件事的难度也没概念。但如果你这么说，平时这个事情要用两个月的时候才能完成，但是事发突然，所以你在半个月内完成了，这样描述后就算老师不了解你的工作，也知道这个事情的难度是比较大的。

连篇累牍vs言简意赅

有些申请者的简历超过一页，或者每个要点写超过四行，或者每个职位下面接近10个要点。

百密一疏vs明察秋毫

一些申请者的简历中甚至出现格式不统一的情况，或者各种小问题。比如，有些要点后面没有圆点而有些有圆点;有些要点以动词开头而有些并不是。

一劳永逸vs温故如新

很多人简历写好后，就不动了，不修改也不做更新。建议，简历写好后一定要找尽可能多的人阅读你的简历，听取他们的意见时留心这些信息：他们看不明白、需要你进一步解释的信息;你刻意突出他们没有注意到的信息。资料分数的好坏就象约会第一印象，直接奠定是否和面试考官来电的基础。

MBA考试中提前面试时很重要的一个环节，一个好的面试成绩能为后面的准备减轻不少压力，希望大家好好准备，获得一个良好的开端。

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