2019年人力资源管理考试重点复习笔记3

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劳务外派与引进

四班三运转制的优点:

①人休设备不休,提高了设备利用率,增加了产量; ②缩短了工作时间;

③减少了连续上夜班的时间,利于工人休息和生活;

④增加了工人学习技术的时间,有利于提高工作效率和产品质量水平

⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,提供更多的就业岗位.

工作轮班的组织形式:两班制、三班制、四班制

劳务外派与引进:指作为生产要素的劳动力的国际流动,通过提供劳动和服务,收取报酬的一种商业行为.

劳务外派与引进的类型和形式:公派和民间;走出去和请进来.

外派劳务工作的基本程序:

①个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记 ②外派公司负责安排雇主面试劳务人员

③外派公司与雇主签订《劳务合同》 ④录用人员递交办理手续所需的有关资料 ⑤劳务人员接受出境培训

⑥劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》

⑦外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 ⑧离境前缴纳有关费用

外派劳务人员的培训:①培训内容(法律、礼仪、语言、技能、文化) ②培训方式

聘用外国人提供的有效文件:①拟聘用的外国人履历证明②聘用意向书③拟聘用外国人原因的报告④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明⑤拟聘用的外国人健康状况证明⑥法律、法规规定的其他文件.

外国人入境后的工作:申请就业证(入境后15日,聘用期不能超过5年)、申请居留证(入境后30日).

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