2017年人力资源管理师考试科目预测
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，那么每一个级别的考试科目是什么呢？坦途人力资源管理师考试网为大家分享各级别考试科目。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
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企业人 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
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专业能力 |
简答、综合分析 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
论文撰写 |
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口头或书面答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
综合题、 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
文件筐 |
10 |
纸笔作答 |
100 |
100% |
当然了解了考试科目之后，你可以结合你报考的级别，更好的备战考试，在这里坦途人力资源管理师考试网预祝大家取得高分。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，坦途网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！