2019上半年三门峡人力资源管理师考试报名通知

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一、统一鉴定的职业范围

2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师（4-1级），省统一鉴定开考的职业是育婴师（5-3级）。

二、补考职业范围

按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心安排，今年针对2017年11月参加心理咨询师鉴定、单科成绩不合格（含１级、2级两科成绩不合格）的考生，组织进行最后一次补考，补考安排在2018年5月。

三、鉴定时间

上半年统一鉴定的报名时间为：3月12日至3月28日（限工作日接收报名）。请各单位和个人按照时间上报相关材料，逾期上报不予受理。考试时间为：5月19、20日。

四、报名地点和报名方式

我市统一鉴定报名采用现场报名的方式，凡符合条件人员（具体报名条件见附件1），由本人或单位到市职业技能鉴定指导中心（崤山路中段37号，市人力资源和社会保障局西配楼）108室报名。联系电话：0398-2976190。

五、高度重视，严格报名管理

（一）报名单位要严格按照文件要求，对明确规定只能进行最后一次补考的职业，不得组织、接收新的报名人员。

（二）报名单位应根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得放宽申报条件。报名截止日前未通过市职业技能鉴定指导中心审核的不得参加考试。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。

（三）报名单位应专人录入报名信息，仔细核对，录入考生报名信息表的信息应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名单位工作失误导致信息错误的由报名单位承担相关责任。

六、统一鉴定综合评审办法

（一）人力资源管理师（１级、２级）综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行，考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交，综合评审考试时间为考试日当天下午。人力一级综合评审从2018年5月开始实行上机考试。

（二）考生口头答辩入场时需出示本人社保卡或身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书等证明符合报名条件的证书原件，不能提供的不得入场。

（三）综合评审采用书面答辩方式的职业，书面答辩在考试日当天下午进行。需要提交论文的，考生自行携带到答辩考场，由监考人员现场收取。

七、注意事项

（一）申报材料如下：

1、《河南省职业技能鉴定审核备案表》一式两份；

2、社保卡或身份证原件、复印件各一份；

3、学历证书、相应等级职业资格证书或专业技术人员任职资格证书原件、复印件、扫描件各一份；

4、本专业工作年限证明、培训结业证书各一份（加盖单位公章）；

5、《在校考生信息表》（加盖学校公章）；

6、1寸同底板免冠白底照片2张及电子照片。（电子照片要求：大小20kb以下，像素比：118×146）

电子照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，考生责任自负。

（二）为进一步提高考前培训质量，省中心从2014年开始试点网上培训，选择全国十佳网校、中华考试网作为技术支持单位，建立了《河南职业资格培训网》，考生可以自愿登录河南职业资格培训网、河南职业资格工作网、中华考试网开展网上考前培训。

（三）全国统一鉴定收费标准按《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定（考核）等收费标准的通知》（豫计收费【2003】2305号）和《关于降低部分收费标准的通知》（豫发改收费【2008】2510号）执行。

五级报名考核鉴定费：130元；

四级报名考核鉴定费：150元；

三级报名考核鉴定费：175元；

二级报名考核鉴定费：295元。

以上是坦途网人力资源管理师考试频道分享的全部内容，准备好人力资源管理师考试报名资料的考生注意在规定时间内完成报名。并规划备考计划，争取在考试中取得好成绩！