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2017下半年三级人力资源管理师考试真题6

2018年01月18日 14:01:15来源:人力资源管理师考试网
导读:2018年已经到来,留给我们的复习时间也在逐步减少。为帮助广大考生在有限的时间内将考试知识点复习完整,坦途网人力资源管理师频道小编特意收集整理了【2017下半年人力资源管理师考试真题】供大家复习使用。

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31.衰退行业战略的影响因素不包括()

A.需求的状况

B.技术更新的程度

C.退出的障碍

D.竞争格局的变化

32.市场营销组合中的基本变量不包括()

A.顾客

B.产品

C.价格

D.地点

33.()是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。

A.个体知觉

B.社会知觉

C.群体知觉

D.他人知觉

34.在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()

A.领导者

B.障碍处理者

C.企业家

D.资源分配者

35.有关四种人性假设理论的表述,不正确的是()

A.四种人性假设及其管理的主张和措施,有其合理科学性

B.四种人性假设有其片面、非科学一面,不能一概照搬

C.四种人性假设随着历史发展而先后出现,是历史发展的必然

D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

参考答案:

31.答案:B

解析:衰退行业战略的影响因素有:需求状况、退出障碍和竞争格局的变化。

32.答案: A

解析:市场营销组合中包含的可控变量很多,可以概括为四个基本变量.即产品、价格、地点和促销。

33.答案:B

解析:社会知觉是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。

34.答案:A

解析:领导者属于人际关系类角色。

35.答案:D

解析:四种人性假设是随历史进步依次产生的。而不是同一时期不同学者的观点。

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