2017下半年三级人力资源管理师考试真题5

>>三级人力资源管理师考试真题：2017下半年三级人力资源管理师考试真题5

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

26.()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。

A.一级劳动力市场

B.二级劳动力市场

C.三级劳动力市场

D.四级劳动力市场

27.有关福利的实物支付的表述，不正确的是()

A.增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额

B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要

D.从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

28.政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()

A.政府

B.劳动者

C.工会

D.企业家协会

29.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

30.技术环境因素不包括()

A.科学新发现

B.管理新方法

C.技术新发明

D.产业新结构

参考答案：

26.答案：B

解析：二级劳动力市场是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

27.答案：c

解析：实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因在于：(1)实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本。增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额。(2)实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点。(3)从社会角度看，实物支付可增加就业，改善居民的生活质量。

28.答案：B

解析：政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。

29.答案：C

【解析1《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于司法解释。

30.答案：D

解析：技术环境可分解为新的科学原理的发现、新技术的发明以及新的管理方法和手段的采用。

以上就是小编为大家整理的人力资源管理师考试的相关复习资料，赶紧行动起来吧，更多备考习题、政策动态等资讯请持续关注坦途网人力资源管理师考试频道！