2017下半年三级人力资源管理师考试真题1

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(一)单项选择题(第1～8题)

1.在有关范畴中，属于道德评价的是()

A.“正常”与“不正常”

B.“应该”与“不应该”

C.“明白”与“不明白”

D.“满意”与“不满意”

2.职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是()

A.没有个人利益，就无所谓职业道德

B.把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性

C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一

D.从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富

3.我国社会主义职业道德的核心是()

A.爱岗敬业

B.童叟无欺

C.开拓创新

D.为人民服务

4.社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()

A.快乐不是社会主义社会所倡导的人生追求

B.享乐与幸福层次不同，我们主张追求幸福但不是享乐

C.享乐主义，把握了人的感官属性，忽略了人的社会属性和责任

D.享乐主义只图个人之乐，忽视他人之乐

5.在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()

A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向

B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动

C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动

D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

6.从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是()

A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

7.符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是()

A.没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的

B.在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略

C.诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁

D.把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白

8.关于“公道”的理解中，正确的是()

A.付多少钱办多少事

B.对所有服务对象按照同一标准给予服务

C.给每个人以应得的服务

D.扶弱抑强是公道的本质

参考答案：

1.B2.C3.D4.C

5.A6.A7.B8.C

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