2018年二级人力资源管理师考试知识点7
导读：新年将至，在放松的同时也千万不要懈怠，学习是需要我们长期坚持的，下面是坦途网人力资源管理师频道小编给大家带来的【2018年人力资源管理师考试知识点】，有需要的考生可以作为复习参考。
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二、岗位工作扩大化与丰富化设计
(一)岗位工作扩大化的设计方法
1.岗位宽度扩大法
(1)延长加工周期。
(2)增加岗位的工作内容。
(3)包干负责。
2.岗位深度扩大法
(1)岗位工作纵向调整。
(2)充实岗位工作内容。
(3)岗位工作连贯设计。
(4)岗位工作轮换设计。
(5)岗位工作矩阵设计。
(二)岗位扩大丰富化的多维度分析
岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路。
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