2019年人力资源管理师重点讲义资料1

虽然距离考试还有一段时间，但是现在已经进入了备考的紧张阶段了，也希望大家能够打起精神全力备考，小编在坦途网人力资源管理师考试频道为大家整理了这篇考试知识点，在这里还有很多考试资讯和人力资源管理师考试报名资讯，快点收藏起来吧！

培训需求分析的作用

培训需求分析具有很强的指导性，

是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提

是现代培训活动的首要环节

是进行培训评估的基础

是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

具体作用如下：

(一)有利于找出差距确立培训目标

(二)有利于找出解决问题的方法

(三)有利于进行前瞻性预测分析

(四)有利于进行培训成本的预算

(五)有利于促进企业各方达成共识

这就是小编为大家整理的全部内容了，相信很多考生都会在这篇文章中学到很多新的内容，如果还想要学习到更多，可以到坦途网看看哦，其实备考就是与自己较量的过程，想要在考试中获得自己理想的成绩，就要在备考的时候付出百倍努力，希望在2019年人力资源管理师考试中大家能够取得优异的成绩！