2019年人力资源管理师考试考点精编4

对于考试相信大家并不陌生，大家也都熟悉考试的难度，想要在考试中获得一个好成绩，复习时的努力是必不可少的，小编在坦途网人力资源管理师考试频道为大家整理了这篇人力资源管理师考试知识点，现在我们就一起来学习一下吧！

劳动经济学

第四节 就业与失业

一、 就业总量的决定

就业的3层含义：就业或劳动就业一般 是指由劳动能力的和就业要求的人，参与某种 社会劳动，并通过劳动获得报酬或经济收入的 经济获得。

1)劳动就业的主体是有劳动能力 和就业要求的人，必须达到法定zui低就业年 龄;

2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会 有益;

3)所从事的劳动为有酬劳动，既可 以是劳动报酬，也可以是经营收入。凡是从事 社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动 者，称为就业者。

总供给=消费+储蓄 总供给=各类生产要素供给的总合(劳动+资本+土地+管理)=各类生产要素相应的收入总和 =消费+储蓄

总需求=消费品需求+投资品需求 总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总合。

均衡国民总收入=总供给=总需求 =消费+储蓄=消费+投资 即：Y = C + S = C + I

根据宏观经济学原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得zui大利润为决策准则。

二、失业及其类型

失业的规定：1)运动年龄的规定; 2)就业要求的规定;3)在职业介绍部门或 就业服务机构登记尚未工作的人。

在劳动年龄之内，有就业要求并在职业 介绍部门或就业服务机构登记尚未工作的人 均为失业者。

失业的类型：摩擦性失业、技术性失业、机构性失业、季节性失业。

解决技术性失业最有效的办法是：1)推行积极的劳动力市场政策;2)强化职业培训;3)实施职业技能开发。 三、需求不足性失业

需求不足性失业具体表现为2种形式：增长差距性失业、周期性失业。

经济周期性是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性失业的根本方向。

四、失业的度量和失业的影响

常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率=失业人数÷社会劳动力人数×100%=失业人数÷(就业人数+失业人数)×100%

失业持续期是指事业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位。计算平均失业持续期。平均失业持续期=(∑失业者×周数)÷失业人数 年失业率=该年有失业经历的人占社会劳动力总额的比例×(平均失业持续周期÷52周)

失业的负面影响：1)造成家庭生活困难;2)是劳动力资源浪费的典型形式;3)直接影响劳动者精神需要的满足程度。

失业是劳动力资源浪费的典型形式：1)是当前劳动的浪费;2)是积累劳动的浪费;3)是多重的浪费。

五、政府行为和劳动力市场

政府支出：包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。

政府购买的具体项目有：国防用品、公共管理服务、公共过程项目、政府雇员、失业组织中劳动者的薪金报酬。

zui低劳动标准、zui低社会保障、工会权利义务等3个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，受到法律的保护。

zui低劳动标准包括zui低工资标准和最长劳动时间标准等。

最长劳动时间标准包括：1)工时制度;2)延长工作时间;3)最高限额、休息休假制度等。

工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督。

财政政策的内容包括：1)通过增减政府税收、2)预算支出水平来调节经济。

对就业总量影响zui大的宏观调控政策是：财政政策、货币政策、收入政策。

财政政策主要的措施：调整政府购买水平、调整政府转移支付水平、变动税率。

财政政策的2种类型：扩张性的财政政策、紧缩性的财政政策。

●扩张性财政政策： 通过采取扩大政府购买，增加政府转移至福、降低税率等措施来刺激消费和投资，增加总需求，提高就业税的宏观经济政策。

背景：总需求小于总供给，企业开工不足，存在较高的失业率。

手段：免税、退税、降低税率、增加公共工程开支、扩大政府购买，增加政府转移至福等。

● 紧缩性财政政策： 通过采取减少政府购买和转移至福、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。

背景：经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重

货币政策的基本手段：调解货币供应量;直接目的：调控利息率;最终目标：通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给需求趋于均衡。

货币政策的2种类型：扩张性货币政策、紧缩性货币政策。

●扩张性货币政策：

通过增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，以增加总需求的宏观经济政策。

背景：经济不景气时期，总需求小于总供给， 生产能力闲置，失业严重 手段：降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

●紧缩性货币政策：

背景：经济繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重。 手段：调解法定准备金率、调整贴现率，公开市场业务。

收入差距的衡量指标——基尼系数

基尼系数≈0 收入接近绝对平等 基尼系数≈1 收入接近绝对不平等 基尼系数<0.2 收入差距很小 基尼系数>0.4 收入差距较大 基尼系数通常在0.2-0.4之间

收入政策措施：

1)调控收入与物价关系的措施：①制定工资---物价指导线;②物价和工资增长过快情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结;③以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的形为。 2)收入平等化措施。

以上就是小编为大家真理的全部内容了，相信会对大家的备考有一定的帮助，考试对于我们来说是一个转折点，所以想要顺利通过就要在备考是拿出百分百的经历学习，这样我们在考试的时候才会临危不惧，希望通过大家认真的努力，在2019年人力资源管理师考试中大家都会取得优异的成绩！