2019年人力资源管理师考试重点复习知识点2

相信正在备考的考生对考试都已经很熟悉了，也知道它的难度，所以想要考得好成绩就要在备考的时候投入更多的精力，在坦途网人力资源管理师考试频道为大家整理了这篇人力资源管理师知识点，这里还有很多考试模拟题，现在就来学习一下吧！

效用zui大化

在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用zui大 化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到zui大限度的满足。企业追求的目标是利润的zui大化。这里不对“利润”做纯经济学的分析，而仅指把 利润定义为企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。利润zui大化的含义就是：如果上述的“差额”是正值，则越大越好;如果是负值，则越小越好。利润zui大 化不过是效用zui大化的变形，它突出了效用的货币收益方面，而忽略掉非货币收益方面。

效用zui大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。它并不是说任何一个市场主体的每一种经济选择和经济决策行为都达到了效用zui大化的目标，而是说主体的行为可以用效用zui大化的观点加以分析和预测。

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