2019三级人力资源管理师考试试题7

在人力资源管理师的备考中，考生要以最佳的学习方式是要把握要点。因为知识不仅有主次轻重而且彼此之间具有连带关系，往往每个知识要点，都是连带关系中的核心。因此注重把握知识要点，有助于系统全面的学习。下面请看坦途网人力资源管理师考试频道的分享。

1. 道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的(　　)。

A. “荣”与“辱”的判断

B. “真”与“假”的判断

C. “有”与“无”的判断

D. “美”与“丑”的判断

【答案】A

2. 我国社会主义道德的基本原则是(　　)。

A. 爱国主义

B. 利己主义

C. 功利主义

D. 集体主义

【答案】D

3. 职业活动内在的道德准则是(　　)。

A. 慎独、克己、复礼

B. 正义、公道、忠恕

C. 无私、仁爱、奉献

D. 忠诚、审慎、勤勉

【答案】D

4. 符合“公道”本质要求的说法是(　　)。

A. 见仁见智，不存在普遍认可的公道

B. 执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求

C. 千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求

D. 坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则

【答案】D

5. 我国社会主义职业道德的核心是(　　)。

A. 以人为本

B. 为人民服务

C. 团结协作

D. 集体利益至上

【答案】B

6. 在市场经济环境下，企业追求的目标是(　　)。

A. 利润zui大化

B. 差额最小化

C. 效用zui大化

D. 差额zui大化

【答案】A

7. (　　)是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A. 总需求

B. 国民净收入

C. 总供给

D. 国内生产总值

【答案】C

8. 劳动法的基本原则直接决定了(　　)的性质。

A. 劳动法律事实

B. 劳动法律制度

C. 劳动法律事件

D. 劳动法律关系

【答案】B

9. 劳动法律关系的主要形态是(　　)。

A. 劳动行政法律关系

B. 劳动合同关系

C. 劳动服务法律关系

D. 集体合同关系

【答案】B

10. (　　)是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A. 宪法

B. 劳动法律

C. 国务院劳动行政法规

D. 劳动规章

【答案】C

三级人力资源管理师考试试题是重要部分，考生要想最终在激烈的竞争中胜出，就必须从细节入手，做到完美，才能赢得胜利。考生在这段的时间里一定要好好备考，相信只要以正常的心态、健康的身体、科学的复习、正常的发挥，相信考生都能顺利过关，脱颖而出。坦途网祝愿大家，考试成功！