2018年三级人力资源考试基础练习题7
>>人力资源管理师考试模拟题:2018年三级人力资源考试基础练习题7
1[单选题]企业()是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。
A.组织机构 B.业务机构
C.组织层次 D.组织部门
参考答案:A
参考解析:企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。
2[单选题]企业管理体制中的“制”指的是()。
A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之间的关系
C.不同管理单元的沟通 D.决策层对企业的控制力
参考答案:A
3[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
A.管理跨度越大,管理层次越多 B.管理跨度越大,管理层次越少
C.管理跨度越大,管理层次可能越多 D.管理跨度越大,管理层次可能越少
参考答案:B
参考解析:它与管理跨度呈反比,即管理跨度越大,层次越少。
4[单选题]()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A.岗位评价 B.工作分析
C.岗位规范 D.劳动制度
参考答案:C 参考解析:岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
5[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
A.平行系统 B.垂直系统
C.O型系统 D.X型系统
参考答案:B
更多内容,请考生登录坦途网人力资源管理师考试频道,获取精选人力资源师考试试题、考试辅导资料和考试资讯,为你一举拿下考试打下坚实基础!
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!