2018年三级人力资源管理师考试练习题28

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11.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展分为三个阶段，即( )。

A.幻想期、尝试期和现实期

B.幻想期、试探期和现实期

C.兴趣阶段、能力阶段和综合阶段

D.试探阶段、具体化阶段和专业化阶段

12.组织职业生涯管理后期阶段的主要任务中不包括( )。

A.制定退休计划，着手退休行动

B.做好退休员工的职业工作衔接

C.实施工作轮换

D.采取多种措施，做好员工退休后的生活安排

13.有效实施职业生涯管理的关键因素不包括( )。

A.明确的职业目标

B.领导支持

C.全员参与

D.人力资源管理部门及相关专职人员的工作

14.负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为( )。

A.熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价

B.熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导的知识

C.熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力

D.熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能

15.不属于沙因的职业发展阶段理论中所划分的9个阶段的是( )。

A.成长、幻想、探索阶段

B.基础培训阶段

C.衰退和离职阶段

D.价值观阶段

参考答案：

11.A 12.C 13.A 14.D 15.D

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